Manager/Gestionnaire Interim

Mission :

– prospection de nouveaux accords IT
– répondre aux appels d’offre
– suivi des accords déjà signés et fidélisation des clients
-Management de l’équipe RH / suivi des recrutements des intérimaires E2E
– contribuer à l’instauration puis l’amélioration des processus internes
– suivre les KPIs et les partager avec le comité de Direction

Profil recherché:
– titulaire d’une formation supérieure grande Ecole ou Universitaire

– très bonne connaissance dans le domaine des Ressources Humaines et une bonne connaissance du marché de travail IT , des processus de recrutement

– très bonne aisance orale et écrite en Français

-Bonne maîtrise des outils bureautiques

-très bon relationnel

– une expérience dans une société intérim est très souhaitable