Titre du poste : Chargé RH/Administration
Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) RH/Administration pour rejoindre notre équipe dynamique. Le/la Chargé(e) RH/Administration sera responsable de la gestion des tâches administratives de l’entreprise ainsi que des tâches liées aux ressources humaines.
Responsabilités :
Gérer les processus de recrutement de l’entreprise, y compris la publication des offres d’emploi, la présélection des candidats et l’organisation des entretiens d’embauche.
Assurer la mise à jour des dossiers des employés, y compris la gestion des informations personnelles et des documents administratifs.
Gérer les contrats de travail, les avenants et les renouvellements.
Soutenir l’équipe de gestion des RH en fournissant des rapports et des analyses régulières sur les effectifs, la formation et le développement professionnel.
Coordonner les programmes de formation pour les employés et assurer la mise en œuvre des initiatives de développement professionnel.
Assurer la conformité aux réglementations légales en matière d’emploi et de gestion des ressources humaines.
Gérer les activités administratives de l’entreprise, y compris la gestion des fournitures de bureau et des équipements, la gestion des contrats de services et la préparation des rapports financiers.
Assurer la liaison avec les fournisseurs et les prestataires de services externes.
Exigences :
Diplôme en gestion des ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
Expérience professionnelle dans un poste similaire.
Connaissance des pratiques de recrutement, des processus d’embauche et des politiques de gestion des ressources humaines.
Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais.
Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.
Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Connaissance de la législation du travail et de la réglementation des ressources humaines.
Maîtrise des outils informatiques de gestion des RH et des outils bureautiques courants.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez soumettre votre candidature en envoyant votre CV et une lettre de motivation décrivant vos qualifications et votre expérience professionnelle.
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Informations complémentaires
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